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高中升大學前必讀！高雄 英文 補習 推薦用英文拚免修門檻
105學測個人申請各校榜單出爐，準錄取生填完志願表後，代表著大學生活即將來臨，到9月開學前該如何充實呢？務必先從英文下手！一般大學設有英文必修課，若取得一定程度的英文檢定證照可抵免學分，你能夠運用的大學時間就增加了！
打破必修課時間限制 大學生活多元化
大部份大學的英文必修課設有免修辦法，達成相對應的條件即可申請。因各校標準不同，建議開學前先至錄取的學校網站查詢免修的門檻、採用哪幾種英文檢定證照。若以多益測驗（TOEIC）來看，多數大學至少落在550至600分以上。抵免的必修課時間，可以選修其它更多感興趣的課程，或安排課外活動、志工服務等等，讓大學生活更精彩。
除此之外，許多大學更將英文能力列為高雄 英文 補習 推薦畢業門檻之一，例如政大的畢業門檻介於多益600至750分之間。語文相關科系的門檻更高，像今年準備入學的台大外語系新生，畢業門檻更從原高雄 英文 補習 推薦本的全民英檢（GEPT）中高級調至高級。中文系也不可掉以輕心，成大中文系就要求多益785分。
高一、高二提早備戰 高雄 英文 補習 推薦英文是升大學武器
自104年起高中英聽測驗納入考大學檢定項目之一，提升個人英文能力更顯重要。甚至在考大學的甄選入學管道，不少學校在個人申請的審查資料項目就註明要求英文能力檢定證明，即使沒有刻意要求，放入審查資料也能成為個人表現亮點之一。因此建議高一、高二生在升上高三前就需加以準備。
StudyBank提醒，各類英檢考試日期不同，務必注意考試時間，以免錯過報名日期，尤其全民英檢各級考試一年僅舉辦1至3場更須注意。鼓勵各位同學把握練習英文的時間，充份利用即將到來的暑假，努力培養英文能力，對未來生活、升學、就業都能大大加分。高雄 英文 補習 推薦熱心補習班「無限分期」 清寒生拚上清大
大學個人申請入學第二階段甄試陸續放榜，板橋高中江佳霖家境清貧，3年來因熱心補習班支援，讓他無後顧之憂專心衝刺，學測考取68級分，高雄 英文 補習 推薦透過清華大學旭日計畫招生，錄取該計高雄 英文 補習 推薦畫乙組，將爭取分發清大數學系，他說「未來想當數學老師」，來回饋他人。
江佳霖來自低收入戶家庭，母親因病重，無法工作或負擔繁重家事，江父在大陸工作，平高雄 英文 補習 推薦均每月寄回家1萬元生活費，要支付全家房租、三餐、水電，遇上熱心的高雄 英文 補習 推薦補習班，讓他有機會多學習，卻可「無限期」分期付款補習費。
「我沒打工，所以要認真讀，領獎學金補貼」，江佳霖為回報外界幫助，努力苦讀，但去年衝刺學測時，江的姊姊離家實習，母親又因狹心症、高血壓，緊急手術裝了3支心導管，家事江佳霖得一手包辦，學測仍考取68級分，數學滿分。
江佳霖說，高中3年經常有同學向他請教數學問題，他發現教同學解題，自己更有成就感，認為自己適合當數學老師，學測放榜後他申請清華大學針對經濟弱勢招生的旭日計畫，如願錄取該計畫乙組，領取每年10萬元、連領4年的獎學金貼補家庭。
今年板中共42人次申請錄取台、政、清、交、成5所頂大，板橋高中校長高柏鈴說，因今年學測成績普遍提升，表現比往年突出；私立高中竹林中學和南山中學囊括新北市3名滿級分學生，其中2人已透過繁星計畫錄取台大，南山中學年初以繁星高分落榜的趙浩翔，則透過個人申請錄取台大化學工程學系。自我經營／英文溜 就業升遷機會多
為與國際聯結，國內企業對英文及國際化人才要求愈來愈高。根據一項職場英語力調查顯示，有六成五企業招募新人時會設下英語門檻，2015年製造業要求新進人員多益測驗成績為522分，服務業564分，金融業更要652分。
高雄 英文 補習 推薦加強外語實力 就業加分
目前職場最被廣泛採用的英文測驗是多益測驗，偏重於日常生活溝通，每年台灣有34萬人次報考。而多益測驗台灣代理忠欣公司委託中華徵信所進行「台灣大型企業人才國際化及外語職能管理調查報告」，發現企業國際化過程中，對英語人才日趨重視，聘僱外籍人才比例由三年前調查的四成二提高到逾六成一，高雄 英文 補習 推薦英語能力就是企業聘用外籍員工的主要考量。
企業對於新進員工、各級主管英文能力要求也較三年前調查來得更高。2015年企業對新進員工要求多益分數平均532分，儲備幹部平均要583分，基層主管558分，中級主管要617分，高階主管則要684分。
若是公司駐外人員，英文要求還要更高，調查顯示，製造業外派人員多益分數要求684分，服務業要713分，金融業更高達852分。
調查顯示，要求具備英文能力的職務超過該公司職位20%的企業，已逾五成五；企業在招募新人及升遷條件上都會設下英文門檻，顯示英語能力與人才已是企業拓展國際化業務不可或缺，也是就業的保證。
漢翔副總林南助表示，在漢翔，不只是業務人員需要英文，負責製造及設計工程師也要求多益要達到550分到650分水準。
鳳凰旅行社也針對不同地區領隊設有不同英語標準，歐洲線領隊多益至少要600分，中長線如土耳其、尼泊爾、印度等線領隊，因有當地導遊配合，多益要求500分。
華航在前年更提高招募空服員英語能力，由原本多益550分提高到600分。華航擴充機隊，增加航機維修量，也為維修人員安排訓練課程或送往國外受訓，因此要求維修人員的英文須達多益450分。
104獵才派遣事業群資深副總經理晉麗明指出，根據104銀行資料庫分析，精通英文的上班族，薪資至少增加三成，具備英文能力是外派的必備條件。
調查顯示，國內企業需具備國際化、英語人才，要求新進員工多益成績平均為532分；但因產學落差大，2014年台灣大學生多益平均成績只有499分，遠不及企業要求，顯示我大學生英文能力，有待加強。
國際移動能力 外派指標
今年大學新生將減少三萬人，大學將面臨招生不足、優秀學生又被國外大學搶走的窘境，因此不少大學加強產學合作，包括加強學生的英文能力，確保學生就業，作為招生號召。
實踐大學講座教授陳超明表示，大學要列出以培養人才為本的國際化指標，加入「學生語言能力」、「人才國際移動力」、並納入「跨國企業實習」訂出量化的績效管理指標。
為加強學生就業競爭力，東吳大學啟動英文教學改革，高雄 英文 補習 推薦目標是希望學生在大二結束就具備多益550分的職場基本能力，並在畢業前擁有符合業界需求的國際移動力及職場英語力。東吳大學校長潘維大表示，面對少子化的招生壓力，大學須品質控管以建立自己的品牌，「語言管理就是我們畢業生品質控管的一部分。」
陳超明表示，「只要是人才，就必須是國際人才，沒有所謂地方人才」，即使是夜市的攤販也要有國際觀，才能不斷開發創新產品；如果學校培養出多益成績高於企業要求平均100分至200分英語力的學生，便不用擔心學生找不到工作。
晉麗明觀察，對企業來說，所謂國際人才或外派人員，除了英文能力考量外，國際移動能力也是關鍵。他說，台灣人薪水之所以被北京趕過去，甚至近年被馬來西亞追趕上，英語能力及國際移動能力是主因。
「忘了你的國籍。」晉麗明表示，當主管詢問你是否願意外派時，若還需要回去跟家人商量，則表示國際移動程度仍不夠。最好是，義無反顧答應，回家收拾行囊，買單程機票飛出去。他表示，在全球化時代下，若是一個人才，就是國際人才，不會偏安在一個地方。
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